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Fermo restando che lo smart working (anche detto lavoro agile) non rientra più tra le modalità di ordinaria organizzazione della pubblica amministrazione e di esecuzione dell’attività lavorativa, facciamo il punto sulla concessione e il godimento dello smart working per il personale docente e ATA delle istituzioni scolastiche, alla luce del nuovo anno scolastico e nelle more della definizione di apposita disciplina dell’istituto del lavoro agile in sede di contrattazione collettiva del comparto Istruzione.

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