Oggi più che mai, la transizione tra il mondo della scuola e quello professionale richiede figure altamente qualificate, capaci di parlare la lingua di entrambi i settori. Questo corso unico nel suo genere nasce con un duplice obiettivo: fornire al mondo della scuola gli strumenti concreti per orientare efficacemente gli studenti verso il loro futuro, e offrire al mondo aziendale le competenze psicologiche e relazionali per accogliere, valorizzare e formare i nuovi talenti.
Un percorso formativo completo e aggiornato alle ultime direttive ministeriali (MIM) e alle più recenti dinamiche delle Risorse Umane, progettato per ridurre il divario tra i banchi di scuola e il tessuto aziendale.
| Prezzo: | €120,00 |
Descrizione
Finalità:
Il corso si propone di creare una sinergia concreta tra il sistema scolastico e il mercato del lavoro, fornendo ai partecipanti un linguaggio comune e strategie condivise per guidare le nuove generazioni nelle loro scelte di vita e professionali.
La finalità principale è formare figure capaci di agire come “facilitatori della transizione”, in grado sia di applicare le nuove direttive ministeriali sull’orientamento scolastico (MIM), sia di intercettare le reali esigenze di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse umane all’interno delle aziende moderne.
Il corso punta a formare professionisti capaci di guidare i giovani nella transizione dalla scuola al lavoro, unendo le direttive ministeriali alle reali esigenze aziendali.
In sintesi, gli obiettivi principali sono:
- Per la Scuola: Padroneggiare le Linee Guida MIM, la Piattaforma Unica (E-Portfolio) e la gestione di Tutor, Orientatori e PCTO.
- Per l’Azienda: Allineare la preparazione dei ragazzi alle richieste dei selezionatori (HR) e ai trend del mercato (Digital, Green, STEM).
- Metodologie: Applicare tecniche concrete di Coaching, Counseling e Bilancio delle Competenze per valorizzare i talenti, favorire l’inclusione e contrastare la dispersione scolastica.
Programma:
Modulo 1: Accoglienza
- Il nuovo Orientamento Scolastico – Linee Guida MIM, ruolo e compiti del Docente Tutor e del Docente Orientatore.
Modulo 2: Orientamento
- Strumenti Digitali Ministeriali – Utilizzo pratico della Piattaforma Unica del MIM e gestione dell’E-Portfolio dello studente.
Modulo 3: Il bilancio delle competenze
- Sviluppo Life Skills e Capolavoro – Adattare il bilancio delle competenze agli adolescenti e valorizzare il “Capolavoro” annuale.
Modulo 4: Accompagnamento al lavoro
- Transizione Scuola-Lavoro – Gestione dei percorsi PCTO (ex Alternanza Scuola-Lavoro) e orientamento in uscita (ITS, Università).
Modulo 5: Psicologia del lavoro
- Psicologia dell’orientamento e dello sviluppo – Come gli adolescenti maturano le scelte professionali e affrontano le transizioni.
Modulo 6: La relazione di aiuto
- Inclusione e Dispersione – L’orientamento come strumento per alunni con Bisogni Educativi Speciali (BES) e per ridurre l’abbandono.
Modulo 7: Tutoring
- Il Tutoring a Scuola e il supporto motivazionale – Strategie per affiancare lo studente nel percorso di studi e prevenire il calo di motivazione.
Modulo 8: Coaching
- Il Coaching Orientativo per gli studenti – Allenare i ragazzi a definire i propri obiettivi (scolastici e di vita) e a riconoscere i propri talenti.
Modulo 9: Counseling
- Counseling a Scuola e colloquio orientativo – Tecniche di ascolto attivo e gestione dei colloqui con gli studenti e le loro famiglie (senza sfociare nella clinica).
Modulo 10: Inserimento lavorativo
- Preparare gli studenti al mondo del lavoro – Insegnare a scrivere il primo CV, usare LinkedIn per neodiplomati e simulare colloqui.
Modulo 11: Gestione delle risorse umane
- Capire le aziende: cosa cercano le HR – Aiutare i docenti a capire quali soft skills cercano oggi i selezionatori aziendali, per poterle trasmettere ai ragazzi.
Modulo 12: Il mercato del mondo del lavoro
- Le nuove frontiere del lavoro e le professioni del futuro – Focus su transizione ecologica (Green jobs), digitale e STEM per orientare le scelte universitarie o degli ITS.
Modalità di svolgimento:
Il corso si svolge in modalità e-learning.
Destinatari:
Questo corso è strutturato per rispondere alle esigenze di due bacini professionali complementari:
Per il Mondo Scuola:
- Docenti Tutor e Docenti Orientatori (come da nuove Linee Guida MIM).
- Insegnanti referenti per i PCTO (ex Alternanza Scuola-Lavoro) e l’inclusione.
- Educatori, pedagogisti e professionisti che operano negli sportelli di ascolto e orientamento scolastico.
Per il Mondo Aziendale e delle Libere Professioni:
- Specialisti HR, Recruiter e Manager delle Risorse Umane che vogliono comprendere le nuove generazioni e ottimizzare l’inserimento lavorativo.
- Orientatori professionali, Career Coach e Counselor.
- Operatori delle Agenzie per il Lavoro e formatori aziendali.
Prezzo: € 120,00 (pagabile anche con CARTA DOCENTE)
Durata: 50 ore
